オンライン開催『人事ブレスト（個別戦略会議） ～元国交省30年の経験を持つ社労士の無料個別相談会〜』

平日は現場のトラブル対応や管理業務に追われ、「重要なことだと分かっているのに、人事や組織の課題は後回しになっている」ということはありませんか？
経営者にとって、未来を考える時間は何より貴重です。 だからこそ、電話や現場の動きが比較的落ち着く「土曜日」に、御社の組織課題を整理する特別な枠をご用意しました。
ヤマダ社会保険労務士事務所では、単なる事務手続きの相談ではない、経営者のための作戦会議「人事ブレスト」を開催いたします。

■なぜ「相談」ではなく「ブレスト」なのか？
経営者の悩みは「何が分からないかが、分からない」ことから始まります。 一方的に法律を教える場ではありません。元国交省キャリアとしての行政経験と、心理学アプローチを用いた対話（壁打ち）を通じて、あなたの頭の中にある「モヤモヤ」を「明確な課題」へと整理します。

＜こんな経営者様のための時間です＞
「2024年問題」以降、物流・運送業界の労務管理に限界を感じている
人材開発支援助成金を使って、AI導入や海外進出へのリスキリングを進めたいが手が回らない
若手社員が定着しない、「人を大切にする職場」に変えたいが方法が分からない
平日は忙しすぎて、じっくり専門家と話す時間が取れない

■担当社労士：山田 聡志（やまだ さとし）
「会社の業務最適化（土台作り）」と「従業員を大切にする職場づくり（家づくり）」。 この両輪を回すことが、持続可能な組織の条件です。
元国交省30年のキャリア： 運輸省入省以来、給与計算から組織管理まで、行政の裏側で実務を支えてきました。官公庁出身ならではの**「法律の分かりやすい解説」**に定評があります。
心理学×マネジメント： 管理職時代に培った**「傾聴とラポール（信頼）形成」**のスキルで、経営者の孤独な悩みに寄り添い、本音を引き出します。

■開催概要（2月限定・土曜開催）
オンライン開催のため、ご自宅や書斎からリラックスしてご参加いただけます。
日程： 2026年2月7日（土）
時間枠：
【午前の部】10:00～ / 11:00～
【午後の部】14:00～ / 15:00～

形式： オンライン（ Google Meet）
費用： 無料
定員： 各日4名様（先着順）

■お申し込み
組織の課題解決は、まずは「現状を知る」ことから。 まだ依頼するか決めていない段階でも構いません。土曜日の45分間を、御社の未来への投資に使いませんか？
以下のボタンより、ご希望の日時を選択してご予約ください。

[予約フォームへのリンク]
https://forms.gle/JVYqhnogq3owaBco8