オンライン開催『多様で柔軟な働き方の推進整備にまつわる2022年の法改正留意点について』

2022年から電子帳簿保存法の改正や社会保険の適用拡大、育児・介護休業法の改正など様々な法律や制度が変わります。テレワークで柔軟な働き方が広がった現在、人事労務においては、多角的な観点からこれらへの対応を検討することが望まれます。また、令和４年５月１３日に経済産業省が公表した「人材版伊藤レポート2.0」においてもテレワークの円滑化等が掲げられ、ますますテレワークの重要性は増していきます。
本セミナーでは、多様で柔軟な働き方の推進整備を更に進めるうえで、知っておくべき法改正のポイントや、人材版伊藤レポートの概要、テレワーク基盤を活用して副業・兼業・フリーランス人材を活用する際の工夫点を解説します。

※当日ご都合の付かない方も事前登録すれば、1か月間アーカイブ視聴可能